Profession & salaire en Suisse
En tant que Brand Manager, vous gagnez en Suisse en moyenne 112'619 CHF bruts par an. Selon le canton, l'expérience et la qualification, les salaires se situent le plus souvent entre 80'000 CHF et 175'000 CHF.
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Dans de nombreux cantons, les ménages paient 20-40% de trop pour l’assurance maladie. En comparant, les ménages suisses économisent en moyenne CHF 1'200 par an.
Données salariales
| Par canton | Brut annuel | Salaire mensuel |
|---|---|---|
| Zurich | 119,756 CHF | 9,980 CHF |
| Zoug | 113,077 CHF | 9,423 CHF |
| Vaud | 113,077 CHF | 9,423 CHF |
| Tessin | 91,026 CHF | 7,585 CHF |
| Thurgovie | 113,077 CHF | 9,423 CHF |
| Soleure | 113,077 CHF | 9,423 CHF |
| Schaffhouse | 113,077 CHF | 9,423 CHF |
| Saint-Gall | 119,538 CHF | 9,962 CHF |
| Lucerne | 110,423 CHF | 9,202 CHF |
| Grisons | 113,077 CHF | 9,423 CHF |
| Glaris | 113,077 CHF | 9,423 CHF |
| Genève | 111,538 CHF | 9,295 CHF |
| Fribourg | 113,077 CHF | 9,423 CHF |
| Bâle-Ville | 129,872 CHF | 10,823 CHF |
| Berne | 102,185 CHF | 8,515 CHF |
| Bâle-Campagne | 98,615 CHF | 8,218 CHF |
| Argovie | 120,092 CHF | 10,008 CHF |
| Par qualification | Brut annuel | Salaire mensuel |
|---|---|---|
| Université / haute école | 117,052 CHF | 9,754 CHF |
| Haute école spécialisée | 113,385 CHF | 9,449 CHF |
| Formation professionnelle | 105,000 CHF | 8,750 CHF |
| Maturité | 80,000 CHF | 6,667 CHF |
| Diplôme du degré secondaire I | 95,000 CHF | 7,917 CHF |
| Degré secondaire I | 82,000 CHF | 6,833 CHF |
| Formation continue | 100,000 CHF | 8,333 CHF |
| Sans formation | 85,000 CHF | 7,083 CHF |
| Par sexe | Brut annuel | Salaire mensuel | Ø âge | Ø expérience professionnelle |
|---|---|---|---|---|
| Hommes | 129,831 CHF | 10,819 CHF | 37.3 | 11.2 |
| Femmes | 92,174 CHF | 7,681 CHF | 36.0 | 8.2 |
Le salaire d'un Brand Manager est influencé par plusieurs facteurs. Le lieu de travail joue un rôle important : à Bâle-Ville, en Argovie et à Zurich, les rémunérations se situent au-dessus de la moyenne, tandis qu'au Tessin, à Bâle-Campagne et à Berne des salaires plutôt plus bas sont versés. La qualification a également son effet, un diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée conduisant le plus souvent à un revenu plus élevé. L'expérience professionnelle joue elle aussi un rôle, même si les données de ce métier ne montrent pas de lien systématiquement linéaire entre l'âge et le salaire. La taille et la branche de l'entreprise ainsi que l'étendue du portefeuille de marques influencent en outre le revenu. Les données font par ailleurs apparaître des différences salariales marquées entre les sexes dans cette fonction.
Les Brand Managers assument la conduite stratégique et le développement d'une ou de plusieurs marques au sein d'une entreprise. En étroite collaboration avec le marketing, la gestion de produits et le développement, ils veillent à ce que l'identité de marque s'exprime de manière cohérente dans tous les produits et toutes les actions de communication. Ils observent les tendances du marché et la concurrence, en déduisent des stratégies de positionnement et s'assurent que la promesse de la marque reste crédible sur la durée. Leurs tâches comprennent en outre la planification de campagnes, le pilotage du budget marketing ainsi que le contrôle des résultats de chaque action. Les Brand Managers exercent dans toutes les branches, des fabricants de biens de consommation aux entreprises technologiques en passant par les prestataires de services.
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