Profession & salaire en Suisse
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Calculé pour le canton de Zurich, 40 ans, célibataire, sans enfants, sans confession. Utilisez le calculateur complet pour vos données personnelles.
Dans de nombreux cantons, les ménages paient 20-40% de trop pour l’assurance maladie. En comparant, les ménages suisses économisent en moyenne CHF 1'200 par an.
Données salariales
| Par canton | Brut annuel | Salaire mensuel |
|---|---|---|
| Zurich | 134,354 CHF | 11,196 CHF |
| Zoug | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Vaud | 138,346 CHF | 11,529 CHF |
| Tessin | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Thurgovie | 111,794 CHF | 9,316 CHF |
| Soleure | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Schaffhouse | 138,346 CHF | 11,529 CHF |
| Saint-Gall | 119,885 CHF | 9,990 CHF |
| Lucerne | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Grisons | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Glaris | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Genève | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Fribourg | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Bâle-Ville | 117,115 CHF | 9,760 CHF |
| Berne | 150,500 CHF | 12,542 CHF |
| Bâle-Campagne | 129,000 CHF | 10,750 CHF |
| Argovie | 103,438 CHF | 8,620 CHF |
| Par qualification | Brut annuel | Salaire mensuel |
|---|---|---|
| Université / haute école | 133,354 CHF | 11,113 CHF |
| Haute école spécialisée | 132,991 CHF | 11,083 CHF |
| Formation professionnelle | 108,462 CHF | 9,038 CHF |
| Maturité | 60,000 CHF | 5,000 CHF |
| Diplôme du degré secondaire I | 75,000 CHF | 6,250 CHF |
| Degré secondaire I | 65,000 CHF | 5,417 CHF |
| Formation continue | 100,000 CHF | 8,333 CHF |
| Sans formation | 55,000 CHF | 4,583 CHF |
| Par sexe | Brut annuel | Salaire mensuel | Ø âge | Ø expérience professionnelle |
|---|---|---|---|---|
| Hommes | 125,284 CHF | 10,440 CHF | 46.3 | 18.3 |
| Femmes | 107,123 CHF | 8,927 CHF | 39.0 | 18.3 |
Le salaire d'un directeur des achats en Suisse est déterminé de manière déterminante par l'expérience professionnelle et la qualification technique : les personnes titulaires d'un diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une université gagnent nettement plus que celles disposant d'un simple apprentissage. L'âge joue également un rôle important, car des volumes d'achat plus importants et des relations fournisseurs plus complexes sont assumés avec l'expérience croissante. Le lieu de travail influence lui aussi le revenu : dans des cantons comme Berne, Schwyz et Vaud, les salaires se situent au-dessus de la moyenne suisse, alors qu'ils sont plutôt plus bas en Argovie et en Thurgovie. La taille de l'entreprise a un effet supplémentaire, les grandes sociétés dotées de structures d'achat étendues versant généralement des salaires plus élevés aux directeurs des achats expérimentés que les petites entreprises.
Les directeurs et directrices des achats répondent de l'approvisionnement stratégique et opérationnel de l'entreprise en biens et en services. Ils élaborent des stratégies d'achat, négocient des contrats-cadres avec les fournisseurs, surveillent les délais de livraison, la qualité et les coûts et optimisent en continu la chaîne d'approvisionnement. Leurs tâches comprennent en outre la conduite d'une équipe d'achat, la collaboration avec la production, la logistique et le service financier ainsi que la sélection et l'évaluation de nouveaux fournisseurs en tenant compte de critères de durabilité et de risque. En Suisse, les directeurs des achats exercent surtout dans des entreprises industrielles, dans le commerce de détail et dans de plus grandes entreprises de services, où un approvisionnement efficace contribue de manière essentielle au succès de l'entreprise. Le chemin vers cette fonction dirigeante passe généralement par une formation de base commerciale ou technique, complétée par plusieurs années d'expérience dans les achats ainsi qu'une formation continue en supply chain management ou en économie d'entreprise.
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